企业人力资源管理体系的重要组成部分。管理学培训是对人员进行培训所做的管理。现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，其核心是人才的竞争。有效的培训管理将使员工在知识、技能、态度上不断提高，大限度地使员工的职能与现任或预期的职能相匹配, 进而提高工作绩效。